Tips Negosiasi Gaji Saat Interview Kerja
Ilustrasi interview @blogspot.comNegoisasi gaji saat melamar pekerjaan adalah hal yang membingungkan karena para pelamar kerja harus membandingkan gaji sesuai dengan keahliannya.
Ternyata, saat negoisasi gaji jangan pernah menyebutkan angka pasti tetapi sebutkan kisaran gaji yang anda inginkan. Selama ini banyak pendapat yang mengatakan bahwa perusahaan akan menerima calon pegawai yang menyebutkan negoisasi gaji paling rendah.
Riset terbaru yang dilakukan oleh Daniel Ames, seorang penulis penelitian dari Malia Mason di Columbia Business School di New York, membantah pendapat tersebut dan mengatakan jika Anda ingin mendapatkan gaji sebesar Rp 100 juta/ tahun maka saat negoisasi gaji Anda harus menyebutkan angka Rp 100 juta - Rp 120 juta/ tahun.
Hasilnya, perusahaan akan menawar gaji Anda lebih tinggi dari 90 ribu dolar. Cara negoisasi tersebut dinilai lebih baik karena pelamar kerja bisa memberikan kesempatan dan keterbukaan pada pihak perusahaan untuk menawar gaji.
Penelitian ini telah dibuktikan lewat simulasi negoisasi gaji pada perusahaan Amazon Mechanical Turk dan mahasiswa sekolah bisnis.
"Jika tujuanmu adalah mendapatkan pekerjaan tanpa kehilangan uang, maka menawar gaji dengan kisaran harga adalah cara terbaik," ujar Ames pada the Wall Street Journal.
Selain itu, Ames menyarankan jangan pernah menyebutkan angka negoisasi gaji yang terlalu tinggi karena Anda akan kehilangan kesempatan untuk mendapatkan gaji yang sesuai dengan keinginan Anda.
Ternyata, saat negoisasi gaji jangan pernah menyebutkan angka pasti tetapi sebutkan kisaran gaji yang anda inginkan. Selama ini banyak pendapat yang mengatakan bahwa perusahaan akan menerima calon pegawai yang menyebutkan negoisasi gaji paling rendah.
Riset terbaru yang dilakukan oleh Daniel Ames, seorang penulis penelitian dari Malia Mason di Columbia Business School di New York, membantah pendapat tersebut dan mengatakan jika Anda ingin mendapatkan gaji sebesar Rp 100 juta/ tahun maka saat negoisasi gaji Anda harus menyebutkan angka Rp 100 juta - Rp 120 juta/ tahun.
Hasilnya, perusahaan akan menawar gaji Anda lebih tinggi dari 90 ribu dolar. Cara negoisasi tersebut dinilai lebih baik karena pelamar kerja bisa memberikan kesempatan dan keterbukaan pada pihak perusahaan untuk menawar gaji.
Penelitian ini telah dibuktikan lewat simulasi negoisasi gaji pada perusahaan Amazon Mechanical Turk dan mahasiswa sekolah bisnis.
"Jika tujuanmu adalah mendapatkan pekerjaan tanpa kehilangan uang, maka menawar gaji dengan kisaran harga adalah cara terbaik," ujar Ames pada the Wall Street Journal.
Selain itu, Ames menyarankan jangan pernah menyebutkan angka negoisasi gaji yang terlalu tinggi karena Anda akan kehilangan kesempatan untuk mendapatkan gaji yang sesuai dengan keinginan Anda.
